Cestovní náhradyGarance
23.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S pracovními cestami je úzce spojena i povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnancům stravné a náhrady, které se zaměstnanci poskytují v souvislosti s výkonem práce (cestovní náhrady). Zaměstnavatel je podle zákoníku práce povinen poskytovat zaměstnanci…
Mzda a odměňování za práci zaměstnanců s. r. o.Garance
22.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Každému zaměstnanci společnosti s ručením omezeným náleží za vykonanou práci mzda, případně odměna z dohod. Vyplacení mzdy je tedy vázáno na faktický výkon práce ze strany zaměstnance, nikoliv na pouhou existenci pracovněprávního vztahu. Z tohoto principu…
Automobil a cestovní náhradyGarance
20.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V praxi se lze celkem běžně setkat s případy, kdy s. r. o. využívá vypůjčené vozidlo. Institut výpůjčky je upraven v § 2193 a násl. OZ, smlouvou o výpůjčce půjčitel přenechává vypůjčiteli nezuživatelnou věc a zavazuje se mu umožnit její bezplatné dočasné…
Dlouhodobé ošetřovnéGarance
20.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dlouhodobé ošetřovné je dávkou nemocenského pojištění. Nárok na dlouhodobé ošetřovné má pojištěnec, tj. zaměstnanec nebo OSVČ, který je účasten nemocenského pojištění a který pečuje o osobu, která byla propuštěna z hospitalizace a potřebuje dlouhodobou péči…
Odvody na sociální pojištěníGarance
17.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel (společnost s ručením omezeným) odvádí pojistné na sociální pojištění jednak za své zaměstnance, jednak za sebe. Pojistné na sociální pojištění zahrnuje pojistné na sociální zabezpečení, kterým se rozumí pojistné na důchodové pojištění a pojistné…
Odvody na zdravotní pojištěníGarance
17.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Plátcem pojistného na zdravotní pojištění (zákony o zdravotním pojištění neužívají termín poplatník) jsou jednak zaměstnanci, jednak jejich zaměstnavatelé; ve stanovených případech je plátcem stát. Vymezení zaměstnanců a zaměstnavatelů je přitom jiné než u…
Povinnosti zaměstnavatelůGarance
17.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vymezení zaměstnavateleGarance
17.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelem se pro účely důchodového pojištění rozumí právnická nebo fyzická osoba, která zaměstnává jiné fyzické osoby nebo k níž jsou fyzické osoby ve vztahu, který zakládá účast na důchodovém pojištění, a organizační složka státu. Z předpisů důchodového…
Zdravotní pojištění společníkůGarance
17.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zdravotní pojištění je upraveno zákonem č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění; pojistné na zdravotní pojištění upravuje zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění. Společníci mají pro účely zdravotního pojištění postavení…
Základní prvky důchodového pojištěníGarance
17.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Protože zásadní význam pro vyměření přímých důchodů mají doby pojištění, důchodový věk a výpočtový základ, bude nejprve pojednáno o těchto základních prvcích. Doby pojištění a podklady pro stanovení výpočtového základu přitom evidují zaměstnavatelé a správnost…
Invalidní důchodGarance
17.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojištěnec má nárok na invalidní důchod, jestliže nedosáhl věku 65 let a stal se:
Sankce zaměstnavatelům za nesplnění jejich povinnostíGarance
17.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Stanoveným povinnostem zaměstnavatelů koresponduje postih při porušení těchto povinností. Tento postih spočívá v pokutách za přestupek a v povinnosti nahradit neprávem vyplacené částky…
Sociální pojištění společníkůGarance
17.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sociální pojištění zahrnuje obecně nemocenské pojištění, které upravuje zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, a důchodové pojištění, které upravuje zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění. Pojistné na sociální pojištění upravuje zákon č. 589/1992…
Důchodové pojištěníGarance
17.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Důchodové pojištění je upraveno zákonem č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů; z tohoto pojištění se poskytují důchody přímé (důchody starobní a invalidní) a důchody odvozené (důchody pozůstalých, tj. důchody vdovské, vdovecké a…
Starobní důchodGarance
17.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojištěnec má nárok na starobní důchod, jestliže získal potřebnou dobu pojištění a dosáhl stanoveného věku, popřípadě splňuje další podmínky stanovené v zákoně o důchodovém pojištění. Podmínky nároku na starobní důchod se liší podle druhu starobního důchodu.…
Zaměstnanecké benefity z pohledu zdaněníGarance
15.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Problematika zdanění zaměstnaneckých benefitů vychází zejména z § 6 ZDP. Z pohledu obecných principů zdanění platí, že za příjmy ze závislé činnosti se považují příjmy pravidelné nebo jednorázové bez ohledu na to, zda je na ně právní nárok či nikoli, zda je od…
Položky odčitatelné od základu daněGarance
11.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tyto položky jsou upraveny v § 34 až § 34h ZDP, jedná se o položky, kterými se snižuje základ daně, nikoliv daň. Jejich efekt je tedy stejný jako u nezdanitelných částek. Tyto položky ale mohou uplatnit jak poplatníci fyzické osoby, tak i právnické osoby, což…
Automobil v podnikáníGarance
11.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je možné konstatovat, že jen málokterý podnikatel či živnostník se při svém podnikání obejde bez automobilu. Používání automobilu pro účely podnikatelské činnosti je naprosto běžnou a neodmyslitelnou součástí dnešní ekonomické reality. Používání automobilu ale…
Daňové přiznání za zdaňovací období roku 2025Garance
10.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Daňové přiznání k dani z příjmů fyzických osob bude za rok 2025 podáváno v souladu s § 136 DŘ do 1. 4. 2026. Lhůta pro podání daňového přiznání se prodlužuje na:
Náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práceGarance
9.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce obsahuje úpravu náhrad výdajů poskytovaných v souvislosti s výkonem práce (část sedmá, ust. § 151 až 190 ZP), z nichž nejpodstatnější jsou náhrady cestovních výdajů, které jsou upravené v části sedmé i náhrada výdajů v souvislosti s výkonem…
Vysílání zaměstnanců do zahraničíGarance
9.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Stále častějším fenoménem poslední doby je vysílání zaměstnanců českého zaměstnavatele do zahraničí. S vysíláním zaměstnanců je spojeno množství otázek, které je třeba vyřešit před odjezdem zaměstnance do zahraničí, v průběhu jeho pobytu, jakož i po jeho…
Cestovní náhradyGarance
9.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S pracovními cestami je úzce spojena i povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnancům stravné a náhrady, které zaměstnanci náleží v souvislosti s výkonem práce mimo místo výkonu práce a pravidelné pracoviště (cestovní náhrady). Zaměstnavatel je podle…
Právní úprava mezd a platůGarance
8.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právní úprava mezd a platů je obsažena zejména v ustanovení části šesté zákoníku práce nazvaném „Odměňování za práci, odměna za pracovní pohotovost a srážky z příjmů z pracovněprávního…
Ohlášení živnostiGarance
7.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak vyplývá z výše uvedeného, podává se ohlášení živnosti na Jednotném registračním formuláři u kteréhokoliv obecního živnostenského úřadu. Ohlášení živnosti musí obsahovat následující náležitosti, které se liší podle toho, zda je ohlašovatelem fyzická či…
Zánik živnostenského oprávnění a pozastavení provozování živnostiGarance
7.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Živnostenské podnikání zaniká buď přímo ze zákona, nebo na základě rozhodnutí živnostenského úřadu.
Provádění nemocenského pojištění a povinnosti zaměstnavatelůGarance
5.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnancům vyplácejí dávky pouze orgány nemocenského pojištění (nikoliv zaměstnavatelé); této skutečnosti se též přizpůsobují povinnosti zaměstnavatelů. Povinnosti zaměstnavatelů při provádění nemocenského pojištění nezávisí na počtu jejich zaměstnanců.…
Účast zaměstnanců na nemocenském pojištěníGarance
5.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za zaměstnance se pro účely nemocenského pojištění považují zejména:
Nemocenské pojištění osob samostatně výdělečně činnýchGarance
5.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Osoba samostatně výdělečně činná je účastna nemocenského pojištění dobrovolně na základě přihlášky. Osoba samostatně výdělečně činná, která je účastna nemocenského pojištění, platí na toto pojištění pojistné.…
NemocenskéGarance
5.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemocenské náleží, pokud dočasná pracovní neschopnost nebo karanténa budou trvat déle než 14 kalendářních dní, tj. od 15. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény. V období prvních 14 kalendářních dní budou zaměstnanci zabezpečeni…
Náhrada mzdy v období prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnostiGarance
5.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V období prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény náleží zaměstnancům v pracovním poměru od jejich zaměstnavatele náhrada mzdy, popř. zaměstnancům pracujícím na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o…
Pojistné na zdravotní pojištěníGarance
5.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zdravotní pojištění představuje v ČR veřejnoprávní systém, který provozují zdravotní pojišťovny. Hlavním příjmem tohoto systému je pojistné na zdravotní pojištění, které plátci (tj. pojištěnci, zaměstnavatelé a stát) odvádějí zdravotním pojišťovnám. Mezi…
Pojistné na zdravotní pojištění u OSVČGarance
5.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za osobu samostatně výdělečně činnou se považuje pro účely zdravotního pojištění v zásadě ten samý okruh osob jako pro účely pojistného na sociální pojištění, s tím rozdílem, že u zdravotního pojištění se samostatná výdělečná činnost nerozděluje na hlavní a…
Právní úpravaGarance
5.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemocenské pojištění je upraveno zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění (dále jen „ZNP”). ZNP představuje komplexní úpravu nemocenského pojištění, neboť upravuje otázky účasti na nemocenském pojištění, oblast dávkovou i oblast organizace, provádění a…
Pojistné na zdravotní pojištění u zaměstnavatelů a zaměstnancůGarance
5.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Plátcem pojistného na zdravotní pojištění (zákony o zdravotním pojištění neužívají termín poplatník) jsou jednak zaměstnanci, jednak jejich zaměstnavatelé; ve stanovených případech je plátcem stát. Vymezení zaměstnanců a zaměstnavatelů je přitom jiné než u…
Dávky nemocenského pojištění a obecné podmínky nároku na dávkyGarance
5.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Denní vyměřovací základGarance
5.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, otcovská, ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné se vyměřují z denního vyměřovacího základu příslušnou procentní sazbou; u vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství se tento základ používá pro stanovení výše této…
Vzor - Odvolání proti rozhodnutí živnostenského úřaduGarance
3.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Žádost o prominutí zmeškání úkonuGarance
3.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Co je to živnost?Garance
3.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právní úpravu živnostenského podnikání nalezneme v zákoně č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „živnostenský zákon“). Jedná se o obecný právní předpis, který stanoví podmínky pro podnikání fyzických i právnických…
Provozování živnostiGarance
3.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Provozovat živnost mohou fyzické i právnické osoby, tuzemské i zahraniční, splní-li podmínky dle živnostenského zákona.
Druhy živnostíGarance
3.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Základní rozdělení živností je podle způsobu vzniku živnostenského oprávnění na živnosti ohlašovací (vznikají ohlášením) a živnosti koncesované (vznikají udělením koncese). Živnosti ohlašovací, které představují většinu živností, se dále dělí na živnosti…
Vzor - Oznámení o ukončení výkonu funkce odpovědného zástupceGarance
3.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Oznámení o ukončení výkonu funkce odpovědného zástupce podle § 11 odst. 5 zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání
Vzor - Žádost o prodloužení lhůtyGarance
3.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Souhlas s umístěním sídla - podnikatel fyzická osobaGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Souhlas s umístěním sídla - podnikatel právnická osobaGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojistné na sociální pojištění u zaměstnavatelů a zaměstnancůGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
U pojistného na sociální pojištění se rozlišují dva pojmy, a to poplatníci pojistného a plátci pojistného. Poplatníkem pojistného na sociální pojištění (tj. pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti) jsou jednak…
Pojistné na sociální pojištěníGarance
1.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojistné na sociální pojištění zahrnuje pojistné na sociální zabezpečení (kterým se rozumí pojistné na důchodové pojištění a pojistné na nemocenské pojištění) a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Všichni poplatníci však neplatí vždy všechny tyto…
Pojistné na sociální a zdravotní pojištěníGarance
1.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Významnou součástí odvodových povinností zaměstnavatelů, zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných je odvod pojistného na sociální pojištění a pojistného na zdravotní pojištění. Tato pojistná odvádějí zaměstnavatelé a osoby samostatně výdělečně činné;…
Pojistné na sociální pojištění u osob samostatně výdělečně činnýchGarance
1.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za osobu samostatně výdělečně činnou se pro účely důchodového a nemocenského pojištění a pro účely placení pojistného považuje osoba, která vykonává samostatnou výdělečnou činnost, a osoba, která spolupracuje při výkonu samostatné výdělečné činnosti, pokud…
Jednatel a zaměstnanecké benefityGarance
1.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzhledem k tomu, že jednatel se v souladu s § 6 odst. 2 ZDP považuje za zaměstnance, mělo by pro jednatele platit to, co ZDP upravuje i pro ostatní zaměstnance. Problém nenastává, pokud jednatel za svou funkci pobírá odměnu, pak pro něj platí stejná pravidla…
